FINELAND

人才理念

TALENT CONCEPT

全面贯彻 以人为先 以策为后

       本公司拥有具远见的、富有创新能力的管理团队,已经建立了高效的管理体系,并且拥有训练有素的员工,使公司能够持续发展。

       本公司高级管理层在中国房地产行业平均有超过10年经验,具有很高的战略规划和业务管理能力。他们高度认同公司的核心价值观和经营理念。其中的骨干成员,自1997年我们首次开展物业开发活动时已为公司效力。

       由于房地产开发工作需要全面、优秀的综合素质,本公司挑选人才的过程非常严格,务求觅得和训练出有潜质的人才作为工作团队中长期和有效率的管理人员。本公司以具有竞争力的薪资待遇和广阔的事业发展平台,吸引了一批精英人才的加盟。本公司约85%的员工拥有大学本科或大专以上学历,此外,主要职位例如工程、销售及财务管理人员均由具有必备资格且经过严格的内部或外部招募过程的人士担任。我们根据不同岗位和不同员工的需求,向员工提供持续的培训机会,使员工不断学习进步。方圆深知员工是企业发展的源动力,对员工的个人发展尤为重视,为员工提供了一个可持续发展的良好环境,大力提倡终身学习制度,每年向员工们提供很多的培训和深造机会,使员工们在工作中不断提高自己的综合素质。

       公司始终把员工的职业道德素质要求放在第一位,并且坚信“人即是财富”这一信念,形成独特的“人财”理念。